18% сургутских работодателей планируют сокращать штат в 2017 году

Согласно опросу, которое провела Служба исследований Зарплата.ру, 18% сургутских работодателей планируют сокращать штат в нынешенем году. Среди них 28% – это крупные компании с численностью более 300 сотрудников, ещё треть, напротив, хотят увеличить штат. Таким образом, 42% крупных работодателей не планируют менять размер штата. Что касается средних компаний, то 13% из них планируют сокращать персонал, а 43% наоборот набирать штат. Компании в сегменте малого бизнеса почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний.
Кроме того, большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% - HR-ов и маркетологов.
По словам руководителя пресс-слжбы Зарплата.ру Ольги Павлюченко, работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой. Вместе с тем, наряду с сайтами по поиску персонала, работодатели планируют искать кандидатов, прибегая к социальным сетям (54%) и рекомендациям знакомых (49%). При этом, работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов, качество рынка падает.