Что югорчан отвлекает от работы?

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос среди жителей Югры и выяснил, что сильнее всего снижает желание работать. Самый частый ответ (51%) - несогласованность работы между подразделениями. Чуть меньше, 46% говорят, что у них опускаются руки из-за низкой заработной платы. У каждого четвертого снижается тяга к работе из-за неиспользования их потенциала компанией (39%). Чуть меньше, 36%, пожаловались, что их руководитель сам снижает желание сотрудника работать. Среди опрошенных были и те, кого демотивирует «отсутствие похвалы/поощрений за хорошую работу», «затрудненный доступ к необходимой информации», «отсутствие социального пакета», «плохие условия труда» и «конкуренция между подразделениями/сотрудниками компании». Лишь 11% респондентов указали, что их мотивации к работе ничего не мешает.
Среди факторов, отвлекающих от работы в течение дня, сотрудники компаний выделяют внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения (32%). Также отвлекающим фактором оказался шум от коллег — неформальные разговоры и болтовня (27%). При этом, от работы способны отвлечь не только личные проблемы (8%), но и социальные сети (6%) и погода за окном (3%). Правда, 24% отметили, что их от работы ничего не отвлекает. Больше половины респондентов согласились с тем, что отвлекаться от работы иногда полезно (51%). А 48% отметили, что лучше работали бы в уединённой атмосфере — в отдельном кабинете, без коллег рядом. А вот работать продуктивно совсем без коллег смогли бы только 21% участников опроса.