1 сентября 2016 года
Главной целью «Взлетной полосы» стало выявление наиболее перспективных молодых специалистов - тех, кто стремится к самосовершенствованию, впитывает опыт ветеранов и использует его на практике. По словам организаторов, их задача состояла в том, чтобы создать комфортную, интересную образовательную среду и вовлечь молодежь в процессы групповой работы. Для самих же молодых участников, важнейшим элементом форума, стало, конечно, общение.
Тем более, что одной из особенностей форума стало приглашение опытных топ-менеджеров компании в качестве модераторов групп. А это, помимо необходимого перетекания опыта, розначает еше и то, что каждый руководитель смог в неформальной обстановке пообщаться с молодыми специалистами и увидеть их с другой стороны. В список обсуждаемых тем вошли: повышение мотивации работников и удержание в компании квалифицированного персонала, повышение эффективности коммуникации между сотрудниками, создание условий для комфортного пребывания на территориисургутского аэропорта маломобильных пассажиров, обеспечение комфортного доступа пассажиров в здание аэровокзала в часы пик, а также повышение доходности ОАО «Аэропорт Сургут» за счет развития неавиационной деятельности.
В финале форума представители экспертной комиссии высоко оценили представленные проекты и подчеркнули, что уже этот первый опыт проведения подобных мероприятий доказал необходимость дальнейшего развития молодежного движения в ОАО «Аэропорт Сургут».
Фотографии предоставлены пресс-службой ОАО «Аэропорт Сургут»